مصفوفة 9 مربعات
شرح مصفوفة 9 مربعات (9 Matrix Grid) كأداة تقييم إمكانات الأداء لتقسيم الموظفين في تسع فئات تساعد فرق الموارد البشرية في التخطيط للتطوير والتعاقب القيادي.
ما معنى مصفوفة 9 مربعات 9-Grid Matrix؟
مصفوفة 9 مربعات هي طريقة لقياس إمكانات وقدرات الموظف مقسمة إلى تسع أقسام تركز على تقييم أدائهم الحالي وتوقع مدى جودة أدائهم في المستقبل، الهدف منها تحديد أفضل الكفاءات في الفريق واختيار المدير القادم.
تنقسم المصفوفة رأسيا إلى ثلاثة أقسام وأفقيا بالمثل. تشير المستويات الثلاثة الرأسية إلى تقييم الأداء الحالي (منخفض-متوسط-عال) بينما تشير المستويات الثلاثة الأفقية إلى تقييم الإمكانات الممكن تطويرها في المستقبل (منخفضة- متوسطة- عالية). يتم أولا تقييم كل موظف ثم توزع أسمائهم في مربعات المصفوفة كل حسب أداءه وإمكانياته، فيسهل الحصول على الأسماء الأكثر تفوقا على الصعيدين.
المصطلحات ذات الصلة
العودة إلى مصطلحات الموارد البشريةانحياز المقيِّم
تعرف على انحياز المقيّم (Rater Bias) وتأثيره على تقييم المرشحين وأداء الموظفين، وكيفية تفادي التقييمات المبالغ فيها سواء سلبًا أو إيجابًا - قاموس مصطلحات جسر.
تأثير الهالة/القرون
تعرف على تأثير الهالة/القرون في التقييم الوظيفي، وكيف يمكن لانحياز المقيم أن يؤثر على تقييم مهارات الموظف بشكل غير دقيق - قاموس مصطلحات الموارد البشرية من جسر.
خطابات التقدير
تعرف على مصطلح خطابات التقدير Appraisal Letters في الموارد البشرية ودورها في تشجيع الموظفين على العمل بجد وتحقيق أداء متميز خلال السنة - قاموس مصطلحات جسر.
مؤشرات الأداء الرئيسية
تعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في الموارد البشرية، وأهم طرق قياسها، وأبرز المؤشرات لتعزيز الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسية - قاموس مصطلحات جسر.
تقييم أداء الموظفين باستخدام طريقة 360 درجة
تعرف على مفهوم تقييم أداء الموظفين 360 درجة في الموارد البشرية، أسلوب تقييم شامل يجمع آراء المديرين والزملاء والمرؤوسين لتحسين أداء الموظفين - قاموس جسر.
تقييم أداء الموظف
اكتشف أهمية تقييم أداء الموظفين وكيفية تنفيذه بنجاح، وتعرف على المعايير المختلفة لتقييم الأداء والطرق الشائعة لتنفيذه، إضافة إلى ميزات نظام جسر لتقييم الأداء.
ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات وتقنيات ونصائح الموارد البشرية!
هل تبحث عن أحدث الرؤى حول مواضيع الموارد البشرية، مثل التوظيف والأداء والمقاييس وغيرها؟ تلقَّ أحدث الرؤى لمساعدتك في العثور على موظفيك وتدريبهم وتطويرهم والاحتفاظ بهم في بريدك الإلكتروني الآن.