إدارة سهلة ومرنة ومتكاملة تدعم خطوط إنتاجك
بسّط الموارد البشرية وأتمتة الرواتب القائمة على الدوامات، وكن على استعداد دائم لأي تدقيق؛ في كل مصنع وموقع إنتاج.
مصمم خصيصًا للقوى العاملة بنظام الدوامات ومعدلات الدوران المرتفعة
أتمتة عملية الإعداد والحضور ومسيرات الرواتب ونظام حماية الأجور
متكامل مع أنظمة العمل السعودية وأنظمة إدارة المؤسسات ERP
الخيار الأول لأكثر من 4700 منشأة تبحث عن إدارة فعّالة وموثوقة لمواردها البشرية والمالية
نظام متكامل لقطاع التصنيع، يضمن نمو مستدام
سواء كنت تقوم بتشغيل خط إنتاج سريع الحركة، أو إدارة دوامات عمل كبيرة، أو تتبع العمالة عبر مرافق متعددة، فإن جسر يساعدك على تنفيذ عمليات الموارد البشرية بدقة وسرعة مع الامتثال لنظام العمل.
ارتقِ بالموارد البشرية والمالية في قطاع التصنيع مع جسر
1. نظام رواتب مؤتمت مناسب للدوامات المعقدة
تخلص من العمل اليدوي في إجراءات الرواتب الشهرية وجداول الدوامات المتغيرة والمنشآت المتعددة
عمليات ربط مع WPS وGOSI ونهاية الخدمة
دفع أجور لمجموعات متعددة بناءً على فرق أو مواقع مختلفة
حساب تلقائي لفروق الورديات، والعمل الإضافي، وإجازة تعويض العمل الإضافي، والبدلات
2. جدولة ذكية للدوامات وتتبع الحضور
أدر القوى العاملة المتغيرة بدقة
أدوات جدولة متعددة الفروع مع فلاتر حسب الدور الوظيفي
دعم العمل الإضافي ونظام الإجازة التعويضية
(TOIL) حضور عبر الجوال مع خاصية التحديد الجغرافي (Geo-fencing) لتسجيل الدخول
3. تعزيز مشاركة واحتفاظ موظفي الخط الأمامي
قلل معدل الاستقالات بدعم موظفيك في الأماكن الأكثر أهمية
استطلاعات eNPS، أدوات التقدير، والإعلانات
خدمة ذاتية عبر الجوال باللغة العربية
مسارات وظيفية، محتوى تعليمي، ومراجعات الأداء
لماذا تختار شركات التصنيع والمصانع الكبرى جسر؟
منصة موحدة للموارد البشرية والمالية
نظام موحد لتتبع تكاليف الموظفين وأتمتة مسيرات الرواتب بأقل قدر من الأخطاء.
جاهزية للعمل خلال أسابيع قليلة
الانتقال بسلاسة إلى نظام جسر، سواء كنت شركة ناشئة سريعة النمو أو شركة متوسطة الحجم.
تطبيق جوال لخدمة الموظف
خدمة ذاتية لطلب الإجازات وقسائم الراتب والدوامات، يلائم احتياجات الطاقم الميداني.
نظام قابل للتوسع
يدعم تعدد الفروع، ومنشآت التصنيع ومسارات العمل المتطورة، دون تعقيد
خبراء الموارد البشرية والمالية يثقون بجسر
عملاء قالوا عنّا
"من أكثر الأمور الرائعة في جسر هو التحديثات على النظام حيث تتماشى تلك التحديثات مع نظام مكتب العمل. وأيضًا استجابة الدعم الفني ملفتة ومميزة، نوصي جميع الزملاء والشركات باستخدام نظام جسر لحل جميع إجراءات إدارة الموارد البشرية."
حسن محمود خيري
مدير الموارد البشرية في فطور فارس
"برنامج ممتاز أوصي به لكل مسؤول في الموارد البشرية يستهدف زيادة رضا الموظفين بشكل كبير جدًا، وتعزيز الشفافية والوصول إلى المعلومات بسهولة، وتوفير الوقت والجهد والمال. نـظام جسر استثمار يستحقه أعظم أصول عملك: موظفيك."
أحمد بن عبد المنعم الحربي
مدير الموارد البشرية في كوزموبلاست
"منذ اعتمدنا على جسر أصبح رضا الموظفين دائما في ازدياد، وموعد نزول الرواتب ثابتاً، والإنتاجية في إدارة الموارد البشرية وصلت إلى ارتفاع نسبته ٨٥٪. أرشح جسر للشركات لأنه تحول رقمي كبير للشركة ويعتبر نظام سهل ومرن."
حسين الشهري
مدير الموارد البشرية في شركة مطاعم برج الحمام
كل ما تحتاجه لإدارة الموارد البشرية والمالية.. وأكثر
الأسئلة الشائعة
يمنح برنامج إدارة الإنفاق الشركات تحكمًا كاملاً في إنفاقها. فهو يساعد فرق الشؤون المالية على تتبع جميع نفقات الشركة وإدارتها وتبسيطها في مكان واحد، من نفقات الموظفين والبطاقات الافتراضية إلى إدارة البائعين. يمكن أن تساعد حلول إدارة الإنفاق على تقليل العمل اليدوي ومنع الإنفاق الزائد وتحسين التدفق النقدي من خلال أتمتة سير عمل الموافقات وتطبيق السياسات المخصصة واعتماد مصدر واحد لبيانات الإنفاق
عند اختيار مزوّد نظام إدارة المصروفات، ابحث عن المزايا الأساسية التالية:
رؤية فورية للمصروفات تمنحك صورة شاملة عن إنفاق الشركة عبر الفرق والمورّدين والفئات المختلفة.
مسارات موافقات مؤتمتة تضمن أن كل عملية تمر بالإجراء الصحيح مع قواعد مخصّصة.
بطاقات الشركات للتحكم في إنفاق الموظفين بحدود محددة مسبقًا وتنبيهات تلقائية.
ضبط المصروفات والامتثال لمنع التجاوزات من خلال تطبيق السياسات تلقائيًا والتنبيه الفوري عند حدوث أي مخالفة.
بينما تقتصر إدارة المصروفات على تتبّع مصاريف الموظفين وتعويضها، فإن إدارة النفقات تأخذ منظورًا أوسع يشمل الإشراف على جميع مصروفات الشركة.
إدارة المصروفات تركز عادةً على تتبّع مصاريف الموظفين وتعويضها، مثل: السفر، الوجبات، والمصاريف الأخرى التي يقدّمها الموظفون عبر تقارير النفقات.
أما إدارة النفقات فهي أوسع نطاقًا، حيث تشمل: المشتريات، إدارة المورّدين، دفع الفواتير، معاملات البطاقات المؤسسية، والمصادر الاستراتيجية، مما يمنح الشركات صورة متكاملة عن جميع مصروفاتها.