الموارد البشرية والمالية في منصة واحدة

يشمل:

• إدارة الشركات الفرعية

• نظام معلومات الموارد البشرية

• مسار العمل اللتلقائي المخصص

• مجموعات الموظفين ومسيرات الرواتب المخصصة

• مسير الرواتب المؤتمت

• إدارة الحضور والانصراف والإجازات

• الربط والتكامل مع الأنظمة الأخرى

• حجز رحلات العمل (لمشرفين النظام فقط)

يشمل:

• إدارة التوظيف وتتبع المتقدمين

• تقييم أداء الموظفين

• الإعلانات على مستوى الشركة

• الاستبيانات وقياس رضا الموظفين (eNPS)

• مقارنة الرواتب والتعويضات

• (قريبًا) تخطيط القوى العاملة

يشمل:

• حجز رحلات العمل للموظفين

• إدارة المصروفات

• سياسة النفقات

• فحص ومطابقة الفواتير تلقائيًا

• تسوية المصروفات

• تقارير وتحليلات النفقات