قيادة الموارد البشرية تبدأ من هـنا
مع جسر، حقق الكفاءة التشغيلية وخصص وقتك لاستراتيجيات الموظفين
طوّر وأتمت عمليات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة التشغيلية
استقطب وطوّر واحتفظ بالمواهب المتميزة
اتخذ قرارات مبنية على البيانات والتحليل
الخيار الأول لأكثر من 4700 منشأة تبحث عن إدارة فعّالة وموثوقة لمواردها البشرية والمالية
حلول استراتيجيّة.. وأساس عملي
جسر يضع بين يديك كل الأدوات لمتابعة كل ما هو جديد في الموارد البشرية لتتمكّن من قيادة التغيير وإحداث فرق حقيقي
ابن قاعدة قوية لتحقيق أسس نجاح الموارد البشرية
تخلّص من الروتين اليومي للمهام المتكررة في الموارد البشرية. وأتمت طلبات الموظفين، وطوّر عمليات الموارد البشرية، وحول نظام السجلات إلى نظام فعّال.
كن الاختيار الأول لأفضل المواهب
ودّع العمليات اليدوية في الموارد البشرية للاهتمام بموظفيك. مع جسر، أنشئ بيئة عمل يشعر فيها فريقك بالتقدير والدعم والتمكين
صمم استراتيجية موارد بشرية مبنية على البيانات
الموارد البشرية المتميزة تدرك واقع المنشأة، لكنها تفتقر للبيانات لاتخاذ القرار. مع جسر، حوّل الحدس إلى رؤى واصنع التغيير في جميع أقسام منشاتك
عزّز كفاءة فريق الموارد البشرية مع جسر
جسر يدعمك في كل مرحلة: من عمليات الموارد البشرية وطلبات الموظفين، مرورًا بالرواتب والتوظيف، وصولًا إلى تقييم الأداء
إدارة الموظفين صارت أسهل
تخلص من العبء الإداري مع جسر، وأتمت كل مرحلة في رحلة الموظف
أتمت وطوّر عمليات الموارد البشرية
أتمت عمليات الاعتماد اليدوي والمتطلبات لتضمن دقة واستمرارية الموارد البشرية
امتثال يوائم أنظمة العمل السعودية
تخلص من الرفع اليدوي لملفات الالتزام، مع جسر، الامتثال دائم ومضمون تلقائيًا
من التوظيف والتدريب إلى الاحتفاظ بالموطفين في مكان واحد
مع جسر، نفّذ استطلاعات الرأي السريعة، وقِسْ درجة ولاء الموظفين (eNPS)، وشارك الإعلانات المؤسسية، من مكان واحد لتعزيز الثقافة والترابط الهادف في المؤسسة
اتخذ قرارات مدروسة لإدارة القوى العاملة
استثمر بيانات الموارد البشرية لقيادة تغيير حقيقي داخل منشأتك
نلبي احتياجات الموارد البشرية في قطاعك
تعرّف على جميع القطاعات التي نقدم لها خدماتنا
حماية وأمان والتزام تام بالمعايير
تشفير تام للبيانات بين الطرفين
اضمن حماية كل بياناتك داخل جسر، مع إجراءات أمان على أعلى مستوى.
صلاحيات لكل دور وتسجيل دخول موحد
تحكم في ما يراه كل مستخدم بفضل تسجيل الدخول الآمن وإدارة الصلاحيات.
معتمد ومطابق للمعايير
مطابق لمعايير SO 27001 وSOC 2 وPDPL لتكون على استعداد دائم لأي تدقيق دون أي مخاطر.
خبراء الموارد البشرية والمالية يثقون بجسر
عملاء قالوا عنّا
"من أكثر الأمور الرائعة في جسر هو التحديثات على النظام حيث تتماشى تلك التحديثات مع نظام مكتب العمل. وأيضًا استجابة الدعم الفني ملفتة ومميزة، نوصي جميع الزملاء والشركات باستخدام نظام جسر لحل جميع إجراءات إدارة الموارد البشرية."
حسن محمود خيري
مدير الموارد البشرية في فطور فارس
"برنامج ممتاز أوصي به لكل مسؤول في الموارد البشرية يستهدف زيادة رضا الموظفين بشكل كبير جدًا، وتعزيز الشفافية والوصول إلى المعلومات بسهولة، وتوفير الوقت والجهد والمال. نـظام جسر استثمار يستحقه أعظم أصول عملك: موظفيك."
أحمد بن عبد المنعم الحربي
مدير الموارد البشرية في كوزموبلاست
"منذ اعتمدنا على جسر أصبح رضا الموظفين دائما في ازدياد، وموعد نزول الرواتب ثابتاً، والإنتاجية في إدارة الموارد البشرية وصلت إلى ارتفاع نسبته ٨٥٪. أرشح جسر للشركات لأنه تحول رقمي كبير للشركة ويعتبر نظام سهل ومرن."
حسين الشهري
مدير الموارد البشرية في شركة مطاعم برج الحمام
الأسئلة الشائعة
جسر يختصر المهام المتكررة في الموارد البشرية من خلال أتمتة سجلات الموظفين، وإدارة الرواتب، وطلبات الإجازات، والموافقات، ومتابعة الامتثال. ومع بوابات الخدمة الذاتية وأتمتة سلسلة الموافقات، تتمكن فرق الموارد البشرية من التركيز على المبادرات الاستراتيجية بدلًا من الأعمال الإدارية.
نعم! جسر مصمّم خصيصًا للامتثال في السعودية.
يقوم تلقائيًا بمواءمة نظام الرواتب مع متطلبات نظام حماية الأجور (WPS)، والتحقق من اشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI)، ويساعدك على الالتزام بلوائح العمل المحلية—مما يقلل المخاطر القانونية ويضمن سير عمليات المراجعة بكل سلاسة.
يحافظ جسر على تفاعل الموظفين وتواصلهم من خلال استبيانات قياس الرضا، وإعلانات الشركة، والتغذية الراجعة الفورية، والمساعد الذكي للدردشة – وكلها متاحة عبر الجوال. وببناء ثقافة قائمة على الشفافية والتقدير، يساعد جسر على رفع الروح المعنوية، وزيادة الاحتفاظ بالموظفين، وتحسين الإنتاجية.
يعمل نظام التوظيف في جسر (ATS) على أتمتة كامل عملية التوظيف، من نشر الوظائف وفحص المرشحين إلى جدولة المقابلات وإجراءات الانضمام. ومع أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ولوحة تحكم مركزية، يمكن لفِرق التوظيف التوظيف بسرعة، وتتبع المتقدمين بسهولة، وضمان استقطاب أفضل المواهب قبل المنافسة.