رواتب دقيقة بمعايير السوق السعودي
اتخذ قرارات تعويض دقيقة وعادلة مع جسر ونطاقات الرواتب المحدثة للمواهب المحلية
الخيار الأول لأكثر من 4500 منشأة تبحث عن إدارة فعّالة وموثوقة لمواردها البشرية والمالية
أفضل حل لإدارة التعويضات بالمملكة
مقارنة الرواتب
قارن نطاقات الرواتب مباشرةً مع أكثر من 350,000 معيار سعودي
نطاقات رواتب منظمة
أنشئ هياكل رواتب واضحة وعادلة توازن بين مصلحة الموظف واستدامة الأعمال
رؤى فورية
تابع تغير رواتب موظفيك، واكتشف الفجوات قبل أن تكون سبب للدوران الوظيفي.
استقطب المواهب المتميزة بميزانية محسوبة
مقارنة الرواتب
وضوح كامل في معادلة الرواتب
قدّم عروضًا تنافسية بثقة مع وصول إلى بيانات التعويضات مباشرةً في السعودية.
احصل على نطاقات الرواتب فورًا
احصل على نطاقات الرواتب فورًا
احصل على نطاقات الرواتب فورًا
مقارنة الرواتب
بيانات تعويضات دقيقة وذات موثوقية عالية
من خلال أكثر من 150,000 مسمى وظيفي و 100 قطاع، يمنحك جسر بيانات الرواتب لاتخاذ قرارات دقيقة
فلترة الرواتب حسب المنطقة أو القطاع أو حجم الشركة
فلترة الرواتب حسب المنطقة أو القطاع أو حجم الشركة
فلترة الرواتب حسب المنطقة أو القطاع أو حجم الشركة
نطاقات رواتب منظمة
تحكّم في تكاليف شركتك عبر نطاقات الرواتب
مع جسر، يمكنك بسهولة تحديد وتتبع نطاقات الرواتب داخل منشأتك عبر المستويات الوظيفية باستخدام بيانات الرواتب، وقوالب جاهزة، أو رفع جماعي للبيانات.
تحديد العائلات الوظيفية والمستويات
إنشاء نطاقات رواتب بحد أدنى وأقصى
إسناد الموظفين للنطاق المناسب
رؤى لحظية للتعويضات
رواتب عادلة.. دون مبالغة أو نقصان
اعرف موقع كل موظف داخل النطاق
حدد ما إذا كان الموظف يستحق ترقية أو تعديل في الراتب بناءً على موقعه في النطاق.
لا تدفع أكثر أو أقل من اللازم
احصل على بيانات لحظية توضّح توافق تعويض موظفيك مع معايير السوق السعودية، حتى لا تخسر مواهبك بسبب رواتب غير عادلة
اربط الموظفين الجدد تلقائيًا بالنطاق المناسب
احصل على توصيات تلقائية لوضع الموظفين الجدد في نطاق الرواتب المناسب بناءً على الدور الوظيفي وبيانات السوق وليس بناءً على التخمين
خبراء الموارد البشرية والمالية يثقون بجسر
عملاء قالوا عنّا
"من أكثر الأمور الرائعة في جسر هو التحديثات على النظام حيث تتماشى تلك التحديثات مع نظام مكتب العمل. وأيضًا استجابة الدعم الفني ملفتة ومميزة، نوصي جميع الزملاء والشركات باستخدام نظام جسر لحل جميع إجراءات إدارة الموارد البشرية."
حسن محمود خيري
مدير الموارد البشرية في فطور فارس
"برنامج ممتاز أوصي به لكل مسؤول في الموارد البشرية يستهدف زيادة رضا الموظفين بشكل كبير جدًا، وتعزيز الشفافية والوصول إلى المعلومات بسهولة، وتوفير الوقت والجهد والمال. نـظام جسر استثمار يستحقه أعظم أصول عملك: موظفيك."
أحمد بن عبد المنعم الحربي
مدير الموارد البشرية في كوزموبلاست
"منذ اعتمدنا على جسر أصبح رضا الموظفين دائما في ازدياد، وموعد نزول الرواتب ثابتاً، والإنتاجية في إدارة الموارد البشرية وصلت إلى ارتفاع نسبته ٨٥٪. أرشح جسر للشركات لأنه تحول رقمي كبير للشركة ويعتبر نظام سهل ومرن."
حسين الشهري
مدير الموارد البشرية في شركة مطاعم برج الحمام
