كن الرائد في تمكين القوى العاملة

مع جسر، حقق الكفاءة التشغيلية وخصص وقتك لاستراتيجيات الموظفين

طوّر وأتمت عمليات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة التشغيلية

استقطب وطوّر واحتفظ بالمواهب المتميزة

اتخذ قرارات مبنية على البيانات والتحليل

الخيار الأول لأكثر من 4500 منشأة تبحث عن إدارة فعّالة وموثوقة لمواردها البشرية والمالية

الموارد البشرية الاستراتيجية أولًا

جسر يضع بين يديك كل الأدوات لمتابعة كل ما هو جديد في الموارد البشرية لتتمكّن من قيادة التغيير وإحداث فرق حقيقي

بناء قاعدة قوية لتحقيق أسس نجاح الموارد البشرية

تخلّص من الروتين اليومي للمهام المتكررة في الموارد البشرية. وأتمت طلبات الموظفين، وطوّر عمليات الموارد البشرية، وحول نظام السجلات إلى نظام فعّال.

كن الاختيار الأول لأفضل المواهب

ودّع العمليات اليدوية في الموارد البشرية للاهتمام بموظفيك. مع جسر، أنشئ بيئة عمل يشعر فيها فريقك بالتقدير والدعم والتمكين

تحوّل دائم إلى استراتيجية موارد بشرية مبنية على البيانات

الموارد البشرية المتميزة تدرك واقع المنشأة، لكنها تفتقر للبيانات لاتخاذ القرار. مع جسر، حوّل الحدس إلى رؤى واصنع التغيير في جميع أقسام منشاتك

عزّز أثر فريق الموارد البشرية مع جسر

جسر يدعمك في كل مرحلة: من عمليات الموارد البشرية وطلبات الموظفين، مرورًا بالرواتب والتوظيف، وصولًا إلى تقييم الأداء

إدارة الموظفين صارت أسهل

تخلص من العبء الإداري مع جسر، وأتمت كل مرحلة في رحلة الموظف

إدارة الموظفين صارت أسهل
دمج الموظفين الجدد: تيسير تجربة الموظفين الجدد بمحتوى موجه وسهل الاستخدام
تطبيق الخدمة الذاتية للموظفين عبر الجوال: يمكّن فريقك من إدارة طلباتهم ومستنداتهم وسجلاتهم بشكل مستقل
الهيكل التنظيمي ودليل الموظفين: جسر يوفر قاعدة بيانات موحدة وموثوقة لمعلومات جميع الموظفين

أتمت و طوّر عمليات الموارد البشرية

أتمت عمليات الاعتماد اليدوي والمتطلبات لتضمن دقة واستمرارية الموارد البشرية

أتمت و طوّر عمليات الموارد البشرية
دعم متعدد المنظمات والوحدات: .اجمع فروعك، وحداتك، ومواقعك،وادِر السياسات من المركز الرئيسي
حقول مخصصة: أنشئ بيانات موظفين مخصصة تتناسب مع احتياجاتك التنظيمية.
إعداد سير عمل مخصص: استفد من القوالب الجاهزة أو صمم قوالب مخصصة، من التذكيرات البسيطة إلى العمليات المعقدة متعددة الخطوات

امتثال مضمون وتلقائي لقوانين العمل

تخلص من التعامل اليدوي مع الأزمات. مع جسر، الامتثال دائم ومضمون تلقائيًا

من التوظيف والتدريب إلى الاحتفاظ بالموطفين في مكان واحد

تعزيز الثقافة والروابط الهادفة. مع جسر، نفّذ استطلاعات الرأي السريعة، قِسْ درجة ولاء الموظفين (eNPS)، وشارك الإعلانات المؤسسية، كل ذلك في مكان واحد

من التوظيف والتدريب إلى الاحتفاظ بالموطفين في مكان واحد
التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي: من مطابقة المرشحين إلى إنشاء وظائف جديدة على صفحة الوظائف، لتوظيف أكثر كفاءة
دورات تقييم الأداء المخصصة: فترة التجربة، المراجعات نصف السنوية، السنوية أو المخصصة: نفّذ تقييم 360 درجة لموظفيك
التفاعل المستمر : قم بقياس مؤشر رضا الموظفين، إجراء استطلاعات مخصصة، وإرسال الإعلانات لجميع موظفي منشأتك

كن واثقًا في اتخاذ قرارات استراتيجية لإدارة القوى العاملة

استثمر بيانات الموارد البشرية لقيادة تغيير حقيقي داخل منشأتك

كن واثقًا في اتخاذ قرارات استراتيجية لإدارة القوى العاملة
حدّد رواتب عادلة ودقيقة: من مراجعة الرواتب إلى وضع نطاقات تعويضات، بالاعتماد على بيانات موثوقة
تخطيط القوى العاملة: تأكد من جاهزية فريق الموارد البشرية لدعم نمو شركتك بكفاءة

حماية وأمان والتزام تام بالمعايير

تشفير تام للبيانات بين الطرفين

اضمن حماية كل بياناتك داخل جسر، مع إجراءات أمان على أعلى مستوى.

صلاحيات لكل دور وتسجيل دخول موحد

تحكم في ما يراه كل مستخدم بفضل تسجيل الدخول الآمن وإدارة الصلاحيات.

معتمد ومطابق للمعايير

مطابق لمعايير SO 27001 وSOC 2 وPDPL لتكون على استعداد دائم لأي تدقيق دون أي مخاطر.

خبراء الموارد البشرية والمالية يثقون بجسر

عملاء قالوا عنّا

حسن محمود خيري logo
"من أكثر الأمور الرائعة في جسر هو التحديثات على النظام حيث تتماشى تلك التحديثات مع نظام مكتب العمل. وأيضًا استجابة الدعم الفني ملفتة ومميز ة، نوصي جميع الزملاء والشركات باستخدام نظام جسر لحل جميع إجراءات إدارة الموارد البشرية"

حسن محمود خيري

مدير الموارد البشرية في فطور فارس

حسن محمود خيري image

الأسئلة الشائعة

جسر يختصر المهام المتكررة في الموارد البشرية من خلال أتمتة سجلات الموظفين، وإدارة الرواتب، وطلبات الإجازات، والموافقات، ومتابعة الامتثال. ومع بوابات الخدمة الذاتية وأتمتة سلسلة الموافقات، تتمكن فرق الموارد البشرية من التركيز على المبادرات الاستراتيجية بدلًا من الأعمال الإدارية.

نعم! جسر مصمّم خصيصًا للامتثال في السعودية.

يقوم تلقائيًا بمواءمة نظام الرواتب مع متطلبات نظام حماية الأجور (WPS)، والتحقق من اشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI)، ويساعدك على الالتزام بلوائح العمل المحلية—مما يقلل المخاطر القانونية ويضمن سير عمليات المراجعة بكل سلاسة.

يحافظ جسر على تفاعل الموظفين وتواصلهم من خلال استبيانات قياس الرضا، وإعلانات الشركة، والتغذية الراجعة الفورية، والمساعد الذكي للدردشة – وكلها متاحة عبر الجوال. وببناء ثقافة قائمة على الشفافية والتقدير، يساعد جسر على رفع الروح المعنوية، وزيادة الاحتفاظ بالموظفين، وتحسين الإنتاجية.

يعمل نظام التوظيف في جسر (ATS) على أتمتة كامل عملية التوظيف، من نشر الوظائف وفحص المرشحين إلى جدولة المقابلات وإجراءات الانضمام. ومع أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ولوحة تحكم مركزية، يمكن لفِرق التوظيف التوظيف بسرعة، وتتبع المتقدمين بسهولة، وضمان استقطاب أفضل المواهب قبل المنافسة.