معدلات الاجتياز
تعرف على مصطلح معدلات الاجتياز (Yield Ratios) وكيفية قياس نسب اجتياز المرشحين لمراحل التوظيف لتقييم فاعلية استراتيجيات التوظيف - قاموس مصطلحات الـ HR من جسر.
ما هي معدلات الاجتياز Yield Ratios؟
معدلات الاجتياز هي قياسات تستخدم خلال عملية التوظيف لقياس النسب التي يجتاز بها المرشحون مراحل التوظيف المختلفة بنجاح، وتستخدم لقياس فاعلية أساليب واستراتيجيات التوظيف المتبعة داخل المنشأة. مثلاً، في حال وجود 50 مرشحًا لوظيفة ما، وتم استبعاد 40 منهم خلال التواصل المبدئي عبر الهاتف، فإن معدل الاجتياز يساوي: 10/50= 0.2 (20%)
المصطلحات ذات الصلة
العودة إلى مصطلحات الموارد البشريةمعدل الشواغر
تعرف على مصطلح معدل الشواغر (Vacancy Rate) وأهميته في الموارد البشرية وكيفية قياس كفاءة التوظيف من خلال قياس نسبة الشواغر بطريقة دقيقة وفعّالة - قاموس جسر.
المقابلة الشخصية الممنهجة
تعرف على مفهوم المقابلة الشخصية الممنهجة (Structured Interview) وكيفية استخدام أسئلة ثابتة لمقارنة إجابات المرشحين بنفس الوظيفة - قاموس مصطلحات الـ HR من جسر.
استمارة طلب أفراد
تعرف على استمارة طلب أفراد PRF ودورها في تسهيل طلب شغل الوظائف الجديدة وتحديد المواصفات وعدد الموظفين المطلوبين - قاموس مصطلحات الموارد البشرية من جسر.
التوظيف على أساس المهارات
تعرف على مفهوم التوظيف على أساس المهارات (Skills-Based Hiring) وكيف يركز على كفاءات ومهارات الموظفين بدلاً من الشهادات الأكاديمية - قاموس مصطلحات جسر.
التوجيه
تعرف على مفهوم التوجيه Orientation للموظفين الجدد، وكيفية تعريفهم بسياسات الشركة وإجراءات العمل وثقافة المنشأة لضمان اندماج سلس - قاموس مصطلحات الـ HR من جسر.
تكلفة التوظيف
تعرف على تكلفة التوظيف (Cost Per Hire) وكيفية حسابها، العوامل المؤثرة فيها، وأهميتها لتخطيط ميزانية التوظيف وزيادة كفاءة إدارة الموارد البشرية - قاموس جسر.
ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات وتقنيات ونصائح الموارد البشرية!
هل تبحث عن أحدث الرؤى حول مواضيع الموارد البشرية، مثل التوظيف والأداء والمقاييس وغيرها؟ تلقَّ أحدث الرؤى لمساعدتك في العثور على موظفيك وتدريبهم وتطويرهم والاحتفاظ بهم في بريدك الإلكتروني الآن.