ترحيل
تعرف على مصطلح ترحيل (Repatriation) في بيئة العمل، وكيفية إعادة الموظف إلى بلده بعد انتهاء فترة عمله مع ترتيب المستحقات وإجراءات نهاية الخدمة - قاموس جسر.
ما معنى ترحيل Repatriation؟
يستخدم المصطلح في بيئات العمل التي تعتمد على موظفين تم استقدامهم من دول أخرى، ويعني إعادة الموظف إلى بلده الأصلي بعد انتهاء فترة عمله أو إنهاء تعاقده. تتضمن عملية الترحيل تصفية المستحقات المالية وتدبير تذاكر السفر إضافة إلى إجراءات نهاية الخدمة المعتادة.
المصطلحات ذات الصلة
العودة إلى مصطلحات الموارد البشريةاتفاقية عدم المنافسة
تعرف على اتفاقية عدم المنافسة NCA في نظام العمل السعودي، وأهم أركانها، وحقوق صاحب العمل وقيود صحة الاتفاقية للعامل بعد انتهاء الخدمة - قاموس مصطلحات جسر.
ميثاق السلوك أو القواعد السلوكية
تعرف على القواعد السلوكية في المؤسسات، وكيفية إعداد وثيقة سلوك واضحة، وأهميتها في توجيه الموظفين وتعزيز الالتزام بالقيم المهنية والأخلاقية - قاموس مصطلحات جسر.
الفصل التعسفي
تعرف على مفهوم الفصل التعسفي وفقًا لقانون العمل السعودي، وحقوق العامل في هذه الحالة، وكيفية حساب التعويضات والمستحقات وإجراءات التظلم القانونية للفصل التعسفي
اتفاقية السرية/عدم الإفصاح
تعرف على اتفاقية عدم الإفصاح NDA ودورها في الحفاظ على سرية المعلومات داخل المؤسسات، والحالات التي تستدعي إبرامها، ومكوناتها الأساسية وفقًا للقانون السعودي.
تسريح الموظفين
تعرف على مفهوم تسريح الموظفين، أسبابه، وإجراءاته القانونية في السعودية، مع توضيح الفرق بينه وبين الفصل، لضمان الفهم الكامل لحقوق الموظفين وأرباب العمل.
الاجراءات التأديبية للموظف
تعرف على الإجراءات التأديبية للموظف وفق نظام العمل السعودي، أسبابها، أنواعها، وشروط تطبيقها لضمان الانضباط وحماية حقوق الموظفين والمنشأة - قاموس مصطلحات جسر.
ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات وتقنيات ونصائح الموارد البشرية
!!هل تبحث عن أحدث الرؤى حول مواضيع الموارد البشرية، مثل التوظيف والأداء وتفاعل الموظفين وغيرها؟ سجّل الآن لتصلك أحدث الرؤى والنصائح العملية في الموارد البشرية على بريدك الإلكتروني