معايير بيئة العمل المثالية هي العوامل التي تصف بدقة طبيعة مكان العمل المثالي، وهي كالتالي:

مساحة عمل مادية نظيفة ومريحة ذات إضاءة مناسبة، تتيح التعاون والعمل الجماعي.

ثقافة عمل إيجابية تدعم الموظفين وتشجعهم على التعاون، يحظى الجميع فيها بالاحترام والإنصاف.

قيادات مؤثرة ذات رؤية واضحة تحفز الموظفين وتعمل معهم وفي صفهم.

التوازن بين العمل والحياة من خلال الإجازات وسياسة العمل المرن.

التواصل في بيئة العمل الذي يتسم بالانفتاح والشفافية مع الإدارة لمشاركة الأفكار والملاحظات.

فيما يلي مجموعة من قواعد بيئة العمل الناجحة الأساسية التي ينبغي اتباعها لتحسين الصحة العامة للموظفين:

العمل في وضع يكون فيه الظهر والرقبة والمرفقين والمعصمين في وضع استرخاء وحياد.

تقليل الحاجة إلى بذل قوة مفرطة للنقل أو الرفع مثلاً والاستعانة بأدوات لتخفيف العبء.

تقريب الأشياء التي تستخدم بشكل متكرر لتكون في متناول اليد من أجل تقليل التعب.

الحرص على أن يكون سطح العمل الروتيني في مستوى ارتفاع الكوع، بحيث لا يكون مرتفعاً جداً أو منخفضاً أكثر من اللازم.

ارتداء القفازات عند الضغط باليد بشكل متكرر أو استخدام أدوات وأسطح مبطنة.

توفير مساحة كافية للتحرك بحرية لكل من الرأس والركبتين والقدمين أثناء الجلوس على المكتب.

وفقاً لمنظمة الصحة العالمية، توجد ثلاثة أنواع رئيسية من المخاطر السلبية في بيئة العمل التي يجب اتخاذ تدابير للوقاية منها:

الضوضاء سواء كانت شديدة أو منخفضة لأنها تؤدي للتوتر وقلة النوم وقد تسبب ضرر مؤقت أو دائم في السمع.

الإجهاد الحراري سواء بسبب ارتداء معدات الحماية، أو بسبب العمل في الهواء الطلق في البرد أو الحر الشديدين.

الإضاءة السيئة تؤدي لإجهاد العين وقد تسبب إصابة وفقدان للرؤية لا قدر الله.

تشمل عناصر بيئة العمل أو ما يعرف بالعوامل المؤثرة في بيئة العمل كلاً مما يلي:

البيئة المادية: مثل مساحة مكان العمل والمعدات، وتصميم المكان والدهانات والأثاث، والإضاءة والنظافة والنباتات الداخلية.

ثقافة مكان العمل: القيم والسلوكيات التي تتبناها الشركة لكي تسيطر على التعاملات بين الموظفين داخل الشركة.

ظروف العمل: التي تحدد سير يوم العمل وانعكاسه على حياة الموظف، مثل عدد ساعات العمل والإجازات ونوع العقد والتأمين الصحي.

الصحة والسلامة في العمل هي مفهوم يترسخ يوماً بعد الآخر، يهدف إلى حماية العاملين من الحوادث المحتملة أثناء ممارسة العمل، مما يهدد صحتهم وحياتهم، ويستند هذا المفهوم لعدة اشتراطات يجب الوفاء بها للحفاظ على سلامة جميع العاملين في بيئة عمل آمنة ومحمية.

وفقاً لسياسة بيئة العمل الصحية، يتحمل صاحب العمل مسؤولية حماية العاملين تحت تصرفه من كافة الأخطار المهنية وذلك باتباع خطوات مثل توفير معدات الوقاية ومستلزمات الإسعافات الأولية وتعيين مشرف للسلامة المهنية، وتدريب العمال على التعامل مع الحوادث والإخلاء، بالإضافة إلى تثقيف الموظفين عن السلامة في بيئة العمل وتشجيعهم على تحمل مسؤوليتها تجاه أنفسهم وتجاه زملائهم.