سياسة مكافحة الفساد والرشوة في العمل
آفة الفساد تقتل الثقة والمصداقية وهما من أثمن أصول الشركة، لذلك تعمل سياسة مكافحة الفساد والرشوة على إدارة مخاطر هذه الآفة بشكل استباقي لكي تعكس التزام الشركة بالنزاهة في جميع تعاملاتها الداخلية والخارجية. تعرّف السياسة معنى الفساد والرشوة، وتفند السلوكيات المحظورة في التعامل مع العملاء والموردين والأطراف الثالثة والنطاق المقبول من الهدايا، بالإضافة إلى آليات الإبلاغ والتحقيق والإجراءات التأديبية.
المنشئ
نايف العوبثاني
|
مستشار الموارد البشرية
شارك الحاسبة مع زميل عمل
ما الذي تتضمنه سياسة مكافحة الفساد والرشوة؟
تضع سياسة مكافحة الفساد والرشوة إطاراً مفصلاً لنهج الشركة في إبعاد الممارسات الفاسدة والرشاوي عن بيئة العمل، إذ تتضمن اعترافاً صريحاً بأنه لا تسامح مع هذه الممارسات في أي نطاق ومن أي شخص، بحيث تؤكد بما لا يدع مجالاً للشك بأنها ستتخذ أقوى إجراءات مكافحة الفساد التأديبية تجاه من يثبت تورطه في هذه الجرائم.
ونظراً لأن مفهوم مكافحة الفساد مرن وواسع، تشرح السياسة بوضوح السلوكيات المحظورة في التعامل مع الجهات الخارجية بحيث لا تدع أي مجال لإدعاء الجهل أو افتراض حسن النية، كما أنها تخاطب بدورها الموردين والاستشاريين وشركاء الأعمال ممن يتعاملون مع الموظفين لتؤكد وجوب التزامهم بها، وينبغي أيضاً أن تناقش السياسة الكيفية التي يتم بها الإبلاغ عن أي ممارسات مشبوهة وآلية سير التحقيق في الجريمة.
تمثل هذه السياسة أداة لا غنى عنها من أجل مكافحة الفساد الإداري والرشوة، والنأي بالمنشأة عن مسار بائس من تشويه السمعة وفقدان المصداقية.
سياسة مكافحة الفساد والرشوة - جدول المحتويات
1. نطاق السياسة
2. تعريف الفساد والرشوة
3. السلوك المحظور
4. التعامل مع العملاء والموردين
5. الهدايا والضيافة
6. السرية وتضارب المصالح
7. آلية الإبلاغ
8. إجراءات التحقيق
9. الإجراءات التأديبية
10. التدريب والتوعية
11. التزام الأطراف الثالثة
لماذا تحتاج إلى سياسة مكافحة الفساد والرشوة؟
التزام صريح بأعلى المعايير الأخلاقية في جميع التعاملات وممارسة الأعمال بطريقة مسؤولة اجتماعياً.
رسم خريطة طريق لكيفية للامتثال لقوانين مكافحة الفساد والرشوة.
تشجيع الموظفين وإرشادهم لكيفية الإبلاغ عن أي شبهات فساد.
حماية الشركة من العقوبات والغرامات والإساءة إلى سمعتها التجارية.
كيف تستخدم النموذج؟
حمل النموذج واقرأه جيداً.
أضف اسم الشركة والشعار وخصص بنود السياسة، بما يتلائم مع تنظيم الشركة وتعقيد وتنوع علاقاتها التجارية.
اجعلها شاملة وموجزة وواضحة، وأضفها إلى دليل الموظف ومدونة قواعد السلوك لضمان اطلاع الكل عليها.
اعرض سياسة مكافحة الفساد والرشوة على خبير موارد بشرية\ قانوني لضمان امتثالها للقوانين.
اطلب عرض تجريبي
جسر هو نظام إدارة موارد بشرية متكامل ينجز المهام ويزيل التعقيدات، لتتفرغ لتطوير وتنمية موظفيك

الأسئلة الشائعة
ما هي سياسة مكافحة الرشوة؟
سياسة مكافحة الرشوة هي وثيقة تحدد القواعد والإجراءات التي تحكم كيفية تعامل الموظفين مع الرشاوى المحتملة، وتصف بوضوح معنى الرشوة بأنها عرض أو طلب شئ ذي قيمة بهدف التشجيع على عمل شئ غير نزيه أو غير قانوني، وبالتالي تساهم في توعية الموظفين وتحذيرهم من التصرفات غير الأخلاقية التي تعرض الشركة للمشكلات القانونية وتلوث بيئة العمل الداخلية.
تؤكد السياسة امتداد نطاق سريان السياسة على كل الموظفين، وتشير بوضوح إلى الفئات التي تمتنع عن قبول الهدايا والضيافة، كما توضح مسار إجراءات التحقيق وسقف الإجراءات التأديبية التي يمكن اتخاذها لمن يثبت تورطه في الرشوة.
ما أهم طرق مكافحة الفساد الإداري في الشركة؟
ينخر الفساد الإداري في هيكل الشركة مهدداً بقاءها في السوق، لذلك نشير فيما يلي إلى كيفية مكافحة الفساد في العمل:
وضع سياسة مكافحة الفساد وتطبيقها بصرامة.
الفصل الصارم بين المسؤوليات الوظيفية وتوزيعها في هيكل إداري واضح.
تقسيم المهام وتوزيع العمل بحيث لا يقوم موظف واحد بالعمل بأكمله.
استخدام نظام دقيق لإدارة الأداء مثل "جسر" لمتابعة وتقييم أداء كل موظف.
إجراء عمليات تدقيق داخلي بانتظام.
ما طرق مكافحة الرشوة في بيئة العمل؟
على الرغم من أن وضع سياسة مكافحة الرشوة ليس أحد المتطلبات القانونية للشركات، إلا أنه يمثل أساساً لمحاربة الرشوة في بيئة العمل، لذلك اعمل على تطبيق بنود السياسة بحذافيرها، وإجراء كافة المراجعات والرقابة على الشؤون المالية والتعاقدية والمشتريات.
كذلك قدم تدريباً دورياً عن مكافحة الرشوة إذا كان عدد الموظفين كبيراً، وفي حال كانت القوى العاملة عددها قليل أجر معهم نقاشاً مفتوحاً حول الرشوة وأمثلة لها، بحيث يكون واضحاً عدم تسامح الشركة مع مثل هذه الممارسات.
ما هو الفرق بين الرشوة واستغلال النفوذ؟
الرشوة هي قيام الموظف بقبول أو طلب أو أخذ وعداً أو منفعة للقيام بعمل من أعمال وظيفته أو الامتناع عنه، أما استغلال النفوذ فهو ممارسة الموظف الضغط على سلطة معينة لتحقيق مكاسب غير مشروعة أو مصلحة شخصية أو للحصول على امتيازات أو معاملة تفضيلية لشخص آخر اعتماداً على نفوذه.
ما أمثلة الرشوة والفساد؟
تأخذ الرشوة والفساد أشكالاً عديدة، فيما يلي بعض الأمثلة على كل منهما:
أمثلة على الرشوة:
تقديم هدايا للتستر على خطأ في العمل أو إهمال موظف.
رشوة موظف عمومي للتحايل على القانون.
قبول حارس الأمن هدية في مقابل تمكين شخص ما من الوصول غير المصرح إلى بيانات أحد الموظفين.
أمثلة على الفساد:
شراء سلع وخدمات غير مناسبة.
الفواتير الوهمية لمعاملات تجارية لم تتم.
مصاريف السفر والنفقات غير المكتملة.