تحديثات المنتج>تحسين ميزات الحضور والانصراف وإدارة الأداء

تقييم الأداء

الحضور والانصراف

تحسين ميزات الحضور والانصراف وإدارة الأداء

يسعدنا الإعلان عن تحسين ميزات إدارة الحضور والانصراف والأداء.

ديسمبر 13, 2022

تحديث

تشمل هذه التحسينات:

- الحضور والانصراف من أجل توفير رؤية أعمق لعملائنا تساعدهم على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الموارد البشرية، وتوثيق ساعات عمل الموظفين ومراقبة أداء الموظفين كجزء من مسؤوليات الإدارة اليومية، قمنا بتطوير ميزات إدارة الحضور والانصراف والأداء.

الفوائد:

تقارير الحضور والانصراف: قمنا بإضافة عمود إجمالي ساعات العمل وعمود ساعات العمل داخل الدوام ، والآن أصبح بإمكان المستخدمين التحقق بسهولة من حضور الموظفين وساعات العمل الإضافية.
حالة الحضور والانصراف: يمكن للمستخدمين التحقق من حضور الموظفين في اليوم نفسه لكل موظف والاطلاع على حضورهم.
مسودة الدوام- غير المنشورة: قمنا بتحسين مسودة الدوامات غير المنشورة في الحضور والانصراف، والآن أصبح لديهم خيار صياغة الدوامات ونشرها وقتما يريدون.

إدارة الأداء

التحديث الأول في وحدة إدارة الأداء، يقدم ميزة تقرير أداء الموظفين

الفوائد:

جدول تصنيف الأداء: تتضمن ميزة تقرير تقييم الأداء جدولًا يوفر نظرة عامة على أداء الموظف، إذ تعرض لوحة المعلومات تقييمات الأداء المجمعة وتسمح بالتصفية حسب حالة الموظفين والموقع والقسم ونوع الوظيفة والمسمى الوظيفي والاشتراك في التأمينات الاجتماعية، والدرجة ودورة المراجعة المعينة.
خيار تصدير التقارير: يمكن تصدير تقرير أداء الموظف إلى PDF أو Excel لسهولة المشاركة وحفظ السجلات.
خيار تصدير تقارير دورات المراجعة: يمكن تصدير تقرير أداء دورات المراجعة بتنسيق Excel، ويمكنك اختيار تصدير دورات المراجعة في نوع وحالة وفترة محددة.