تقييم الأداء
مسير الرواتب
ما هو الجديد في جسر؟ – أكتوبر 2025
مرحبًا بك في التحديث الشهري من جسر . يسعدنا أن نشاركك مجموعة من الخصائص الجديدة المصممة لتحقيق التكامل بين الموارد البشرية والمالية، وتعزيز تفاعل الموظفين، وزيادة الشفافية في عمليات التقييم.
نوفمبر 10, 2025
🚀تجربة رواتب أكثر ذكاءً مع الصفحة الرئيسية الجديدة للرواتب
نفِّذ مسيرات الرواتب بسرعة ودقة أكبر مع الصفحة الرئيسية الجديدة في جسر. يسهّل لك التصميم المحدث والمؤشرات البصرية الواضحة معالجة الرواتب بسلاسة وبدون أخطاء. كما تمنحك رؤية أوضح لمواعيد استقطاع الرواتب، مما يجعل إدارة فريق واحد أو عدة مجموعات أكثر سهولة ومرونة.
🚀تجربة رواتب أكثر ذكاءً مع الصفحة الرئيسية الجديدة للرواتب
نفِّذ مسيرات الرواتب بسرعة ودقة أكبر مع الصفحة الرئيسية الجديدة في جسر. يسهّل لك التصميم المحدث والمؤشرات البصرية الواضحة معالجة الرواتب بسلاسة وبدون أخطاء. كما تمنحك رؤية أوضح لمواعيد استقطاع الرواتب، مما يجعل إدارة فريق واحد أو عدة مجموعات أكثر سهولة ومرونة.
الفوائد:
💫المراجعات الذاتية وتقييم الموظف للمدير والمدير للموظف أصبحت متاحة الآن في نظام إدارة الأداء من جِسر
امنح الموظفين صوتًا حقيقيًا من خلال التقييم الذاتي وتقييم الموظف للمدير لبناء ثقافة أكثر توازنًا وشفافية. يمكنك الآن جمع ملاحظات صادقة من أعضاء الفريق وتقديم تقييمات شخصية قائمة على البيانات.
💫المراجعات الذاتية وتقييم الموظف للمدير والمدير للموظف أصبحت متاحة الآن في نظام إدارة الأداء من جِسر
امنح الموظفين صوتًا حقيقيًا من خلال التقييم الذاتي وتقييم الموظف للمدير لبناء ثقافة أكثر توازنًا وشفافية. يمكنك الآن جمع ملاحظات صادقة من أعضاء الفريق وتقديم تقييمات شخصية قائمة على البيانات.
الفوائد:
🕒 تذكير ما اطلقناه مؤخرًا
إدارة المصروفات والنفقات
قدّم المطالبات من أي مكان، وتتبع الموافقات في الوقت الفعلي، واحصل على رؤى أعمق مع حلول المصروفات الجديدة من جسر.
تهيئة الموظفين الجدد
أرسل رسائل البريد الخاصة بالتوظيف المسبق مباشرة من جسر، ودع الموظفين الجدد يقدّمون معلوماتهم ووثائقهم قبل يومهم الأول، لتوفير ساعات من العمل اليدوي، وتجنّب التأخير، وضمان تجربة انسيابية
ملفات موظفين أكثر ثراءً
احصل على رؤية شاملة للحضور، والإجازات، وكشوف الرواتب، والتقارير، والمزيد — مع إرشادات مرئية للخطوات التالية