تحديثات المنتج>ما هو الجديد في جسر؟ يناير 2026

الحضور والانصراف

الربط المحاسبي

ما هو الجديد في جسر؟ يناير 2026

مرحبًا بكم في التحديث الشهري هذا الشهر نواصل الزخم من خلال استعراض أبرز المحطات التي حققناها معًا خلال العام الماضي، إلى جانب تحديثات تقرّب الموارد البشرية والمالية من بعضهما، وتعزّز التحكم والامتثال، وتقلّل العمل اليدوي

يناير 29, 2026

تحديثات-يناير-2026

2025 بالأرقام

وصلنا لخدمة 700+ ألف موظف عبر جِسر، وحققنا نسبة رضا عملاء بلغت 96%، وأطلقنا مجموعة من المنتجات المبتكرة التي ترتقي بتجربة الموارد البشرية والمالية. كان عام 2025 عامًا مميزًا لجسر

الفوائد:

أكثر من 80 مليون عملية تسجيل حضور عبر جسر
تم إنشاء أكثر من 12 مليون طلب موارد بشرية، واعتماد ما يزيد عن 10 مليون
تم تهيئة أكثر من 240 ألف موظف عبر جميع المنشآت المشتركة في جِسر
تم نشر أكثر من 230 ألف إعلان داخلي
تم معالجة أكثر من 171 ألف طلب توظيف عبر جسر ATS

منع التلاعب في تسجيل الحضور والانصراف

يمنع جسر تسجيل الحضور بالنيابة أو استخدام أجهزة الآخرين، إذ يتم ربط كل موظف بجهازه المعتمد ليتمكن من تسجيل الدخول والخروج حصراً من خلاله.

منع التلاعب في تسجيل الحضور والانصراف

تجربة جديدة للربط المحاسبي

يمكنك الآن إدارة جميع إعدادات الربط المحاسبي بسهولة من مكان واحد ضمن مسير الرواتب. استمتع بتجربة إعداد سلسة، وأرسل القيود المحاسبية إلى نظام الـ ERP بخطوة واحدة فقط، لتوفّر الوقت وتقلل الجهد في نهاية كل شهر.

تجربة جديدة للربط المحاسبي

ملخص: هذه أبرز الميزات التي أطلقناها مؤخراً

تخطيط القوى العاملة

اضبط خطط التوظيف باستخدام رؤية فورية لتكاليف التوظيف والموافقات المنظمة عبر ميزة تخطيط القوى العاملة في جسر. يمكن لفِرَق الموارد البشرية والمالية والإدارة العمل معًا في نظام واحد للتخطيط للوظائف، وتوقع التكاليف، وتتبع اتجاهات القوى العاملة بكفاءة أعلى.

تقييم الأداء 360 درجة

أنشى دورة تقييم متكاملة وعادلة باستخدام تقييم 360° في جسر، من التقييم الذاتي إلى تقييم الزملاء وتقييم الموظفين لمديرهم ، يمكن للمديرين الوصول إلى جميع وجهات النظر في مكان واحد، مما يجعل التقييمات أكثر توازنًا ودقة.