قاموس المصطلحات>رسم المسار المهني

رسم المسار المهني

تعرف على رسم المسار المهني (Career Pathing) وكيف يساعد الموظفين على التقدم تدريجيًا داخل المؤسسة مع تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية - قاموس مصطلحات جسر.

ما المقصود برسم المسار المهني Career Pathing

رسم المسار المهني هو عملية رسم مسار وظيفي يمكّن الموظف من التقدم تدريجيا داخل المنشأة، يتضمن تحديد مهارات الموظف واهتماماته وأهدافه المهنية بالإضافة إلى تحديد كيف يمكن لهذه السمات أن تساعد في تلبية احتياجات المنظمة الحالية والمستقبلية.

جرّب جسر بنفسك
إدارة الموارد البشرية والمواهب والتحكم بالمصروفات الآن في نظام واحد. طوّر عملياتك وابدأ الآن بسهولة ويسر.
اطلب عرض توضيحي
الخيار الأول لــ 4500+ منشأة لإدارة مواردها البشرية والمالية

جاهزية القوى العاملة

تعرف على مفهوم جاهزية القوى العاملة (Workforce Readiness) وكيفية تجهيز الموظفين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتلبية احتياجات المنشأة - قاموس مصطلحات جسر.

برامج تدريب المدرب

تعرف على برامج تدريب المدربين (TTT/TOT) وأهدافها، أساسياتها، وأنواع المدربين ومتطلبات الحصول على رخصة مدرب معتمد لنقل المعرفة بفعالية - قاموس مصطلحات جسر.

فجوة المهارات

تعرف على مصطلح فجوة المهارات (Skills Gap) وما تعنيه للمؤسسات، وكيفية سد الفجوة بين مهارات الموظفين الحالية ومتطلبات الوظائف - قاموس مصطلحات الـ HR من جسر.

الإرشاد العكسي

تعرف على الإرشاد العكسي (Reverse Mentoring) وكيف يمكن للموظفين الشباب إرشاد كبار السن في استخدام التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي - قاموس مصطلحات جسر.

إدارة المعرفة

تعرف على مفهوم إدارة المعرفة وأهميتها للأعمال، بالإضافة إلى عناصرها والعمليات التي تمر بها، مع التركيز على متطلبات تحقيق نجاح إدارة المعرفة داخل المؤسسات.

تخطيط التعاقب الوظيفي

تعرف على مفهوم تخطيط التعاقب الوظيفي (Succession Planning) وأهميته لضمان استمرارية القيادة داخل الشركات وتطوير كوادر مؤهلة للمناصب المستقبلية - قاموس جسر.

ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات وتقنيات ونصائح الموارد البشرية

!!هل تبحث عن أحدث الرؤى حول مواضيع الموارد البشرية، مثل التوظيف والأداء وتفاعل الموظفين وغيرها؟ سجّل الآن لتصلك أحدث الرؤى والنصائح العملية في الموارد البشرية على بريدك الإلكتروني