اكتشف المواهب والكفاءات وكافئهم على الأداء المتميز
مع جسر، تحول من التقييمات المحدودة إلى منظومة أداء متكاملة تنمو مع موظفيك.
الخيار الأول لأكثر من 4500 منشأة تبحث عن إدارة فعّالة وموثوقة لمواردها البشرية والمالية
عزز امكانيات فريقك
دورات تقييم الأداء
من فترة التجربة إلى التقييمات السنوية، برامج تقييم أداء مصممة وفق مراحل الموظف
تقييم 360 درجة
تقييم منصف من كافة الجهات: التقييم الذاتي، تقييم الفريق، وتقييم المدير المباشر
تحليلات الأداء
قرارات مبنية على البيانات، للترقيات والتدريب والاحتفاظ بالكفاءات
حوّل تقييم الأداء إلى تجربة ذكية ومتكاملة
دورة تقييم قابلة للتخصيص
قم بالتقييم المناسب بناء على المتطلبات
احصل على نتائج دقيقة من خلال برامج تقييم منظمة ومرنة. خصص التقييمات بما يتماشى مع أهدافك، أو ابدأ باستخدام قوالب جاهزة للتقييمات السنوية، وفترة التجربة، وتجديد العقود، والمراجعات النصف سنوية
إنشاء قوالب تقييم
إنشاء قوالب تقييم
إنشاء قوالب تقييم
إنشاء قوالب تقييم
دورة تقييم قابلة للتخصيص
تابع أداء فريقك بسهولة عبر التقييمات المؤتمتة
خفف العبء الإداري في إدارة دورات الأداء، وتخلص من التأخير الناتج عن المتابعة اليدوية، وسهّل كل خطوة لضمان إنجاز التقييمات بكفاءة وفي وقتها
سلسلة موافقات مؤتمتة
سلسلة موافقات مؤتمتة
سلسلة موافقات مؤتمتة
تقييم 360- درجة
نظرة متكاملة وعادلة لأداء الموظف 360 درجة
تقييم 360 درجة من جسر يمنحك رؤية موضوعية وشاملة ومتوازنة لأداء كل موظف، من مختلف الجهات
التقييم الذاتي
ملاحظات تصاعدية من الموظفين للإدارة
مراجعات الزملاء
رؤى تقييم الأداء
اعتمد على البيانات لاتخاذ قرارات تطوير الموظفين
تقييمات موضوعية دون تحيز
قم بأتمتة توزيع التقييمات حسب معايير أو نسب محددة مسبقًا لضمان إنصاف التقييم
مسارات محددة وفق بيانات الأداء
تعرف على مستويات الأداء المختلفة واتخاذ قرارات منصفة بشأن الترقية والتطوير والاحتفاظ بالموظفين
رؤية شاملة لأداء كل موظف
احصل على ملخص شامل لأداء الموظف يشمل التقييمات، والملاحظات، والتوصيات الفردية
خبراء الموارد البشرية والمالية يثقون بجسر
عملاء قالوا عنّا
"من أكثر الأمور الرائعة في جسر هو التحديثات على النظام حيث تتماشى تلك التحديثات مع نظام مكتب العمل. وأيضًا استجابة الدعم الفني ملفتة ومميزة، نوصي جميع الزملاء والشركات باستخدام نظام جسر لحل جميع إجراءات إدارة الموارد البشرية."
حسن محمود خيري
مدير الموارد البشرية في فطور فارس
"برنامج ممتاز أوصي به لكل مسؤول في الموارد البشرية يستهدف زيادة رضا الموظفين بشكل كبير جدًا، وتعزيز الشفافية والوصول إلى المعلومات بسهولة، وتوفير الوقت والجهد والمال. نـظام جسر استثمار يستحقه أعظم أصول عملك: موظفيك."
أحمد بن عبد المنعم الحربي
مدير الموارد البشرية في كوزموبلاست
"منذ اعتمدنا على جسر أصبح رضا الموظفين دائما في ازدياد، وموعد نزول الرواتب ثابتاً، والإنتاجية في إدارة الموارد البشرية وصلت إلى ارتفاع نسبته ٨٥٪. أرشح جسر للشركات لأنه تحول رقمي كبير للشركة ويعتبر نظام سهل ومرن."
حسين الشهري
مدير الموارد البشرية في شركة مطاعم برج الحمام
